L'oral des concours de catégorie C a un fort coefficient. Cet ouvrage a pour objectif d'aider les candidats à s'y préparer au mieux. L'épreuve peut prendre deux formes : une "mise en situation professionnelle" ou un entretien de recrutement, également appelé dialogue avec le jury. Au cours de la "mise en situation", le candidat doit accomplir une des tâches qu'il aura à traiter dans sa vie professionnelle : classer des documents, gérer un emploi du temps, accueillir un visiteur, etc. La partie III de cet ouvrage explique comment acquérir ces compétences. En ce qui concerne l'entretien de recrutement, ce livre expose la méthode pour s'y préparer, donne de nombreux conseils sur l'attitude à adopter, sur la gestion du trac et sur la manière de bien répondre aux questions du jury. Des exercices complètent la méthode. (L'éditeur).