À l'opposé de la langue de bois managériale, Jean-Pierre Le Goff donne ici la parole aux acteurs de terrain. Il est allé interroger dans de grandes entreprises industrielles les ingénieurs et les cadres confrontés quotidiennement aux problèmes concrets. Leurs paroles et leurs pratiques sont une critique en acte des illusions du management. En s'appuyant sur cette critique, Jean-Pierre Le Goff développe une analyse qui remet en cause les schémas dominants et développe des propositions en matière de formation. Lors de sa première publication en 1993, cet ouvrage a été couronné par le "prix Manpower de l'ouvrage de ressources humaines". Dans une postface inédite à cette nouvelle édition, l'auteur propose une mise en perspective globale du "mal-être dans les organisations" induit par les méthodes du management "moderne". (L'éditeur)