Ce deuxième volume montre que l'organisation du travail a des incidences qui vont bien au-delà du seul monde du travail. Au travail, on peut apprendre le respect de l'autre, la prévenance, la solidarité, la délibération, les principes de la démocratie. On peut aussi y apprendre la duplicité, l'instrumentalisation de l'autre, la déloyauté, le chacun-pour-soi, la lâcheté, le mutisme. De sorte que l'organisation du travail s'offre toujours comme un lieu d'apprentissage de l'implication ou de la désertion des espaces politiques. (L'éditeur)